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办公室环境文化,这些误区一定要避免
有人说品牌文化是挂在嘴上的口号,说说而已;有人说品牌文化是花瓶摆设,中看不中用……其实,这些误解大都与品牌文化宣传与空间植入不当有关。如何解决这个问题,群拓结合多年实践经验,总结一些常见的误区及规避办法。

1、标语口号式的强硬宣传
我们时常看到一些公司在品牌文化理念系统出炉以后,以同样的设计版式,制作很多套,在不同的空间进行张贴。这样做固然也起到了宣传知晓的作用,但是往往很难与所在的环境空间形成协调的搭配。再加上有些设计不十分美观,更添了杂乱感,这样品牌文化植入给人的感觉是强行灌输,很难被员工认同。
在充分考虑成本的前提下,应当有针对性地量身为某个空间进行精心设计,宜少宜精,以点带面,效果反而要好得多。


2、
品牌文化与环境反差明显
有些公司品牌文化的目视化宣传很明显,很突出,但是整个环境连卫生状况都很差。这样的企业,首先要用文化的理念根治企业存在的问题,而非把文化理念亮给人看。
我们推崇的品牌文化植入办公空间的做法是打造洁净、舒适、创意的办公空间,将品牌文化的有形理念化入员工的行为和企业的环境建设,通过环境、员工的行为和精神面貌来彰显品牌文化。


群拓环境文化拥有十余年建设经验,我们始终以品牌高度进行空间环境文化规划,将文化融入工作环境,结合空间的行进路线,由近及远由浅入深设计,一步一景,既考虑员工的工作与休闲,也考虑客户来访时的标识指引功能,让文化看得见摸得着,潜移默化中让文化生根落地。
群拓先后为南阳创业大街、张仲景医院、卧龙电气等厂区园区进行环境文化建设,助力品牌文化落地,并成为员工日常工作与生活的一部分。

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